Independientemente del tipo de trabajo que realice, puede lesionarse en el trabajo. Incluso alguien que trabaja en una oficina puede sufrir un accidente laboral que le ocasione importantes gastos médicos. Las regulaciones estatales y federales protegen a los empleados, pero es posible que necesite un abogado de lesiones laborales para guiarlo a través del proceso de obtención de la indemnización económica que necesita para cubrir sus facturas médicas y otros gastos.

Julie Wolf, de Wolf Law PLLC, sabe cómo presentar con éxito una demanda por lesiones laborales. Las compañías de seguros a menudo tratan de minimizar o negar su reclamación. La mejor manera de proteger sus derechos es recurrir a un abogado de lesiones laborales en Dallas con la experiencia y habilidad para ayudarle.

¿Puedo ser indemnizado si sufro lesiones en el trabajo?

Los empleados de cualquier sector tienen opciones cuando se lesionan en el trabajo. Según el Departamento de Seguros de Texas, las Compañías pueden optar por contratar un seguro de indemnización por accidentes de trabajo, pero Texas sigue siendo el único estado del país que no obliga a los empleadores a tener esta cobertura. Si su empleador tiene un seguro de indemnización por accidente de trabajo, usted no puede demandarlo; sin embargo, las demás partes que trabajen en la obra y estén implicadas en el accidente pueden ser responsables y ser demandadas directamente.

Si su empleador no está inscrito, es decir, decide no contratar un seguro de indemnización por accidente de trabajo, usted puede presentar una demanda por lesiones personales contra él, ya que no existe una “prohibición de indemnización por accidente de trabajo”, lo que significa que no se le impide demandar a su empleador.

En los casos en que la persona culpable no esté directamente relacionada con su trabajo, como un contratista en una obra de construcción, puede presentar una demanda contra terceros para obtener una indemnización por sus lesiones. En todas estas situaciones, se beneficiará de los servicios de un abogado experto en accidentes laborales para obtener la indemnización que le corresponde.

Demandas contra terceros y cuándo puede presentar una

Las demandas contra terceros reclaman daños y perjuicios a particulares, fabricantes de equipos o empresas de servicios externas. Dado que estas demandas no se presentan contra su empleador, es posible recibir una indemnización por una demanda civil contra una o más de estas terceras partes. Estos casos suelen implicar la responsabilidad civil por productos defectuosos y otras áreas del derecho, por lo que contratar a un abogado experto en lesiones laborales es fundamental para obtener la máxima indemnización.

¿Qué ocurre si no informo de mi lesión laboral?

Si no informa de su lesión laboral, se arriesga a perder cualquier posibilidad de solicitar el reembolso de la indemnización por accidentes de trabajo o de una demanda por lesiones personales. Lo primero que le pedirá un perito del seguro es una prueba de que la lesión se produjo mientras usted se encontraba trabajando. Si no notifica el accidente a la dirección, puede ser difícil o imposible establecer una cronología de la lesión y el tratamiento.

El informe del incidente, presentado lo antes posible e idealmente por escrito, es la primera prueba que demuestra que tiene derecho a las prestaciones. Sin un informe a tiempo, usted se verá obligado a pagar sus propios gastos. No informar del accidente también afecta a su capacidad para presentar una demanda, ya que los abogados de la parte culpable cuestionarán por qué no informó del accidente de inmediato.

¿En cuánto tiempo se debe informar de una lesión en el trabajo?

La conmoción y el dolor provocados por un accidente laboral pueden impedirle pensar con claridad. Su primera preocupación es recibir los cuidados necesarios para su lesión. Sin embargo, muchas compañías cuentan con políticas sobre cuándo debe informar de cualquier lesión en el lugar de trabajo. Algunos empleadores exigen que se notifique en un plazo de 24 horas, pero Texas permite hasta 30 días para presentar un reporte.

Se recomienda que notifique el incidente a su supervisor de inmediato, idealmente en forma de relato escrito de lo sucedido. Cuanto antes informe del accidente, mejor. Es importante establecer pruebas y una cronología de las lesiones y el tratamiento inmediatamente por si la parte responsable intenta alegar que sus lesiones y/u otros daños no están relacionados con el accidente laboral.

Una vez que haya informado de su lesión y recibido cualquier tratamiento médico, debe contratar a un abogado especializado en accidentes de trabajo. A ninguna compañía de seguros le gusta pagar las reclamaciones y a usted pueden acusarle de que su lesión se produjo en casa o de que una enfermedad preexistente le causó el dolor. Su abogado protegerá sus derechos.

¿Por qué necesita un abogado de accidentes de trabajo?

Entender los tecnicismos legales, como cuándo presentar una demanda por lesiones personales, es difícil cuando se está recuperando de lesiones por riesgos de seguridad en el lugar de trabajo. Recurrir a un abogado especializado en accidentes laborales significa que usted puede curarse mientras su abogado se ocupa de los detalles para que le paguen antes. Su abogado puede escuchar su historia y elaborar el mejor método para su situación.

Un abogado experto en accidentes de trabajo puede ayudarle a:

  • Determinar si tiene una reclamación válida
  • Archivar los documentos correctamente y a tiempo
  • Recopilar pruebas en apoyo de su reclamación
  • Negociar con los representantes de las aseguradoras
  • Acudir al médico adecuado para sus lesiones
  • Presentar una demanda por daños personales y/o a terceros
  • Calcular la indemnización que le corresponde

Aunque muchas lesiones laborales son obvias, otras pueden ser más difíciles de diagnosticar hasta días o semanas después. Una mano lacerada necesita sin duda una intervención quirúrgica, pero el trauma mental de ver explotar equipos en el lugar donde usted trabaja cada día es más difícil de cuantificar. Acudir a los médicos adecuados que puedan diagnosticar todas sus heridas es crucial para evitar que vuelva al trabajo cuando aún está lesionado.

QUÉ PREGUNTAS HARÁ JULIE WOLF EN UNA CONSULTA INICIAL GRATUITA

  • ¿Dónde se produjo la lesión? ¿Cuál fue el lugar del accidente?
  • ¿Sucedió en horas de trabajo?
  • ¿Su accidente de trabajo se produjo durante el transcurso y el ámbito de su empleo / mientras realizaba sus tareas laborales?
  • ¿Tiene su empresa un seguro de accidentes o un plan de accidentes de trabajo?
  • ¿Su empleador lo envió a un médico de la compañía?
  • ¿Está recibiendo el nivel de atención médica que considera necesario por parte de los médicos de la compañía?
  • ¿Había otras compañías trabajando en el lugar de trabajo con usted?
  • ¿Era usted un trabajador temporal o trabajaba a través de una agencia de colocación?
  • ¿Qué tipo de lesiones sufrió?
  • ¿Ya regresó al trabajo?

Póngase en contacto hoy mismo con Julie Wolf como su Abogada de Lesiones Laborales en Dallas

EVALUACIÓN GRATUITA DE SU CASO

Lesionarse en el trabajo puede cambiar drásticamente su vida y ocasionarle gastos enormes si no sabe cómo solicitar una indemnización. Julie Wolf es una experimentada abogada de Dallas especializada en lesiones laborales que cuenta con las habilidades necesarias para negociar con éxito con las compañías de seguros y los abogados defensores. También está preparada para entablar demandas por lesiones personales y responsabilidad civil por productos defectuosos cuando se justifique.

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